Н.Г. Гончаренко,
канд. екон. наук, доцент
Національна академія Національної гвардії України
МАТЕРІАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИМСТВА
У статті розглянуто питання, які визначають можливість підвищення конкурентоспроможності підприємства за рахунок матеріального стимулювання працівників. Визначено питання регулювання заробітної плати в України. Проаналізовано рівень заробітної плати по регіонам України.
Ключові слова: матеріальне стимулювання; конкурентоспроможність продукції; конкурентоспроможність підприємства; заробітна плата; оплата праці.
Бібліографічний список: 1. Про оплату праці: Закон України від 24.03.1995р. № 108/95-ВР // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1995, № 17, ст.121. 2. Про затвердження Інструкції із статистики заробітної плати // Держкомстат України; Наказ, Інструкція від 13.01.2004 № 5. 3. Статистичний збірник Україна у цифрах у 2014 році. / За редакцією І.М. Жук. – Київ: Державна служба статистики України, 2015. – 238 с.
Н.Г. Гончаренко. Материальное стимулирование труда как способ повышения конкурентоспособности предприятия В статье рассмотрены вопросы которые определяют возможность повышения конкурентоспособности предприятия за счет материального стимулирование работников. Определены вопросы регулирования заработной платы. Проанализировано уровень заработной платы по регионам Украины.
Ключевые слова: материальное стимулирование; конкурентоспособность продукции; конкурентоспособность предприятия; заработная плата; оплата труда.
N.H. Goncharenko. Labor material incentives as a means of raising the competitiveness of an enterprise. The questions that determine the possibility of an enterprise competitiveness rising at the expense of workers material incentives were considered in the article. The question concerning wages and salaries regulation in Ukraine was defined. The level of earnings in different regions of Ukraine was analyzed. At the given moment the main problem of all enterprises is the question of producing competitive goods that is the created product must meet two basic product constituents: the price and the quality. The creation of such product will be one of the conditions of the enterprise competitiveness rising. Examining and analyzing different factors of enterprise competitiveness we came to the conclusion that the main factor among them was the labor material incentives. This factor gives the opportunity for the workers to control their work and arouse their interest in positive results of their own activity. The system of labor material incentives should be based on such grounds which would supplement each other and, in the first turn, create certain conditions in order to make the employees be interested in their professional activity. At present the structure and quality of enterprises manpower, labor content, the reserves as for labor effectiveness increasing require nonconventional approaches to the application of the material incentives principles.
Key words: material incentives; production competitiveness; enterprise competitiveness; earnings; labor payment.