УДК: 658.3.014.1

DOI: 10.31359/2312-3427-2021-2-2-142

 

А.О. Новіков[1], здобувач третього освітнього рівня

Харківський національний аграрний університет ім. В.В Докучаєва

 

 

СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ

ТА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

 

Розглянуто теоретичну сутність категорії персоналу підприємства, яка представляє собою загальну сукупність працівників підприємства, які мають необхідну професійну підготовку та досвід практичної діяльності. Значна увага приділена аналізу ефективність використання персоналу підприємства, зокрема  персоналу сільгосппідприємств по районах Харківської області. Обґрунтовано, що визначення показників рівня використання персоналу надасть можливість визначити рівень використання кадрового потенціалу підприємства і ступінь потенційних можливостей працівників. Досліджені фактори, що впливають на розвиток персоналу підприємства, основна увага приділена зокрема соціально-економічним, організаційно-економічним, матеріально-технічним та зовнішнім. Визначені напрями підвищення ефективності використання персоналу підприємства, а саме системи матеріального стимулювання та оплати праці господарства та  системі нематеріальної мотивації праці на підприємстві.

 

Ключові слова: персонал підприємства,  ефективність використання, фактори впливу, мотивація праці, управління персоналом.

 

 

Бібліографічний список

  1. Чакалова К.О. Методичне обґрунтування структури персоналу на внутрішньому ринку праці. Вісник Херсонського державного університету. 2017. Вип 22. Т.2. С.101-105.
  2. Дієсперов В. С. Сільськогосподарська праця в нових умовах. Інститут аграрної економіки УААН: К., 2000. 184с.
  3. 3. Андрійчук В.Г. Економіка підприємств агропромислового комплексу: підручник. К.: КНЕУ, 2013. 779 с.
  4. 4. Чернякова В.О. Ефективність використання персоналу у сільськогосподарських підприємствах: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)». Харків, 2011. 20 с.
  5. Олійник Т.І. Формування та ефективне використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств: монографія. Харків, 2008. 372 с.
  6. Величко О.В. Забезпеченість сільськогосподарських підприємств трудовими ресурсами та проблеми їх ефективного використання. Науковий вісник Національного університету біоресурсів і природокористування України. 2013. Вип. 181, Ч. 6. С. 79-88.
  7. Чобіток В. І. Формування системи оцінки персоналу на підприємстві: сучасні системи та технології. БІЗНЕСІНФОРМ. 2019. № 5. С. 192-196.
  8. 8. Цуркан С. М. Складові показники інтегральної оцінки рівня використання персоналу промислових підприємств. Економіка підприємства в умовах ринкових перетворень: моногафія. Одеса: Атлант, 2010. С.330-347.
  9. Бюлетень "Соціально-економічне становище району (міста обласного значення) Харківської області" у 2019 році.URL: http://kh.ukrstat.gov.ua/2019buiporayonam
  10. Бюлетень "Соціально-економічне становище району (міста обласного значення) Харківської області" у 2018 році.URL: http://kh.ukrstat.gov.ua/2018rikbuleten
  11. Ігнатьєва І. А., Сидоренко Т. М. Удосконалення системи стратегічного управління персоналом сучасного підприємства. Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. 2012. № 6. С. 294-298.
  12. 12.  Денисенко М. П., Терещук Л. В. Управління персоналу на підприємстві. Інвестиції: практика та досвід. № 7. С. 53-57.
  13. Шацька З.Я., Григоренко Я.О. Напрями підвищення ефективності праці управлінського персоналу підприємства. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. Вип.14. С.596-598.
  14. Зудова І.Ю., Петренко М.С. Сучасні проблеми розвитку та управління персоналом підприємства. Молодий вчений. 2017. № 10 (50). С. 889-893.
  15. Пономарьова М. С. Матеріальне стимулювання праці в економічному механізмі розвитку сільськогосподарських підприємств: автореф. дис. ... канд. екон. наук: 08.00.04; Харк. нац. аграр. ун-т ім. В.В. Докучаєва. Х., 2011. 20 с.
  16. Пономарьова М.С., Гаврилюк Л. А., Чернега І. І. Політика доходів та організація оплати праці в розвитку соціально-трудових відносин на засадах інституційного забезпечення. Вісник ХНАУ. Cерія “Економічні науки». 2014. № 3. С. 111-126. - 292 с.
  17. 17. Рябуха М.С. Вдосконалення складових мотиваційного механізму – це шлях до розвитку та підвищенню добробуту нації. Збірник тез доповідей II Міжнародної наук.прак.конфер.: Інтеграція України у світовий економічний простір. Тернопіль, 2008. С. 305-308.
  18. Рябуха М.С. Про формування та використання кадрового потенціалу в сільському господарстві. Економіка АПК. 2009. № 10. С. 132-136.
  19. Шовкун Л. В., Савельєва О. М. Особливості організації праці апарату управління сільськогосподарських підприємств. Вісник Харківського національного аграрного університету ім. В. В. Докучаєва : зб. наук. пр. - Харків. Серія, Економічні науки. 2014. № 4. C. 211-220.
  20. Судомир С. М. Методологія формування результативного управління розвитком соціально-економічних систем. Агросвіт. 2020. № 2. С. 3–9. DOI: 10.32702/2306- 6792.2020.2.3
  21. Шовкун Л. В. Вплив системи управління на ефективність використання ресурсного потенціалу сільськогосподарських підприємств / Л. В. Шовкун // Вісник ХНАУ. Серія : Економічні науки. - 2017. - № 2. - С. 139-147. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhnau_ekon_2017_2_17.

 

References

  1. Chakalova K.O. Metodychne obgruntuvannya struktury personalu na vnutrishnʹomu rynku pratsi. Visnyk Khersonsʹkoho derzhavnoho universytetu. 2017. Vyp 22. T.2. S.101-105.
  2. Diyesperov V. S. Silʹsʹkohospodarsʹka pratsya v novykh umovakh. Instytut ahrarnoyi ekonomiky UAAN: K., 2000. 184s.
  3. Andriychuk V.H. Ekonomika pidpryyemstv ahropromyslovoho kompleksu: pidruchnyk. K.: KNEU, 2013. 779 s.
  4. Chernyakova V.O. Efektyvnistʹ vykorystannya personalu u silʹsʹkohospodarsʹkykh pidpryyemstvakh: avtoref. dys. na zdobuttya nauk. stupenya kand. ekon. nauk: spets. 08.00.04 «Ekonomika ta upravlinnya pidpryyemstvamy (za vydamy ekonomichnoyi diyalʹnosti)». Kharkiv, 2011. 20 s.
  5. Oliynyk T.I. Formuvannya ta efektyvne vykorystannya trudovoho potentsialu silʹsʹkohospodarsʹkykh pidpryyemstv: monohrafiya. Kharkiv, 2008. 372 s.
  6. Velychko O.V. Zabezpechenistʹ silʹsʹkohospodarsʹkykh pidpryyemstv trudovymy resursamy ta problemy yikh efektyvnoho vykorystannya. Naukovyy visnyk Natsionalʹnoho universytetu bioresursiv i pryrodokorystuvannya Ukrayiny. 2013. Vyp. 181, CH. 6. S. 79-88.
  7. Chobitok V. I. Formuvannya systemy otsinky personalu na pidpryyemstvi: suchasni systemy ta tekhnolohiyi. BIZNESINFORM. 2019. № 5. S. 192-196.
  8. Tsurkan S. M. Skladovi pokaznyky intehralʹnoyi otsinky rivnya vykorystannya personalu promyslovykh pidpryyemstv. Ekonomika pidpryyemstva v umovakh rynkovykh peretvorenʹ: monohafiya. Odesa: Atlant, 2010. S.330-347.
  9. Byuletenʹ "Sotsialʹno-ekonomichne stanovyshche rayonu (mista oblasnoho znachennya) Kharkivsʹkoyi oblasti" u 2019 rotsi.URL: http://kh.ukrstat.gov.ua/2019buiporayonam
  10. Byuletenʹ "Sotsialʹno-ekonomichne stanovyshche rayonu (mista oblasnoho znachennya) Kharkivsʹkoyi oblasti" u 2018 rotsi.URL: http://kh.ukrstat.gov.ua/2018rikbuleten
  11. Ihnatʹyeva I. A., Sydorenko T. M. Udoskonalennya systemy stratehichnoho upravlinnya personalom suchasnoho pidpryyemstva. Visnyk Kyyivsʹkoho natsionalʹnoho universytetu tekhnolohiy ta dyzaynu. 2012. № 6. S. 294-298.
  12. Denysenko M. P., Tereshchuk L. V. Upravlinnya personalu na pidpryyemstvi. Investytsiyi: praktyka ta dosvid. 2017. № 7. S. 53-57.
  13. Shatsʹka Z.YA., Hryhorenko YA.O. Napryamy pidvyshchennya efektyvnosti pratsi upravlinsʹkoho personalu pidpryyemstva. Hlobalʹni ta natsionalʹni problemy ekonomiky. 2016. Vyp.14. S.596-598.
  14. Zudova I.YU., Petrenko M.S. Suchasni problemy rozvytku ta upravlinnya personalom pidpryyemstva. Molodyy vchenyy. 2017. № 10 (50). S. 889-893.
  15. Ponomarʹova M. S. Materialʹne stymulyuvannya pratsi v ekonomichnomu mekhanizmi rozvytku silʹsʹkohospodarsʹkykh pidpryyemstv: avtoref. dys. ... kand. ekon. nauk: 08.00.04; Khark. nats. ahrar. un-t im. V.V. Dokuchayeva. KH., 2011. 20 s.
  16. Ponomarʹova M.S., Havrylyuk L. A., Cherneha I. I. Polityka dokhodiv ta orhanizatsiya oplaty pratsi v rozvytku sotsialʹno-trudovykh vidnosyn na zasadakh instytutsiynoho zabezpechennya. Visnyk KHNAU. Ceriya “Ekonomichni nauky». 2014. № 3. S. 111-126. - 292 s.
  17. Ryabukha M.S. Vdoskonalennya skladovykh motyvatsiynoho mekhanizmu – tse shlyakh do rozvytku ta pidvyshchennyu dobrobutu natsiyi. Zbirnyk tez dopovidey II Mizhnarodnoyi nauk.prak.konfer.: Intehratsiya Ukrayiny u svitovyy ekonomichnyy prostir. Ternopilʹ, 2008. S. 305-308. . Ryabukha M.S. Pro formuvannya ta vykorystannya kadrovoho potentsialu v silʹsʹkomu hospodarstvi. Ekonomika APK. 2009. № 10. S. 132-136.
  18. Shovkun L. V., Savelʹyeva O. M. Osoblyvosti orhanizatsiyi pratsi aparatu upravlinnya silʹsʹkohospodarsʹkykh pidpryyemstv. Visnyk Kharkivsʹkoho natsionalʹnoho ahrarnoho universytetu im. V. V. Dokuchayeva : zb. nauk. pr. - Kharkiv. Seriya, Ekonomichni nauky. 2014. № 4. C. 211-220. истем. Агросвіт. 2020. № 2. С. 3–9. DOI: 10.32702/2306- 6792.2020.2.3
  19. Sudomyr S. M. Metodolohiya formuvannya rezulʹtatyvnoho upravlinnya rozvytkom sotsialʹno-ekonomichnykh system. Ahrosvit. 2020. № 2. S. 3–9. DOI: 10.32702/2306- 6792.2020.2.3
  20. Shovkun L. V. Vplyv systemy upravlinnya na efektyvnistʹ vykorystannya resursnoho potentsialu silʹsʹkohospodarsʹkykh pidpryyemstv / L. V. Shovkun // Visnyk KHNAU. Seriya : Ekonomichni nauky. - 2017. - № 2. - S. 139-147. - Rezhym dostupu: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhnau_ekon_2017_2_17.

 

Новиков А.А. Современные проблемы развития и управления персоналом. Значительное внимание уделено анализу эффективности использования персонала предприятия, в частности персонала сельхозпредприятий по районам Харьковской области. Обосновано, что определение показателей уровня использования персонала позволит определить уровень использования кадрового потенциала предприятия и степень потенциальных возможностей работников. Исследованы факторы, влияющие на развитие персонала предприятия, основное внимание уделено частности социально-экономическим, организационно-экономическим, материально-техническим и внешним. Определены направления повышения эффективности использования персонала предприятия, а именно системы материального стимулирования и оплаты труда хозяйства и системе нематериальной мотивации труда на предприятии.

 

Ключевые слова: персонал предприятия, эффективность использования, факторы влияния, мотивация труда, управления персоналом.

 

Novikov A. Modern problems of development and personnel management. Modern approaches to the definition of "enterprise personnel", indicators that are necessary for a comprehensive description of the use of personnel in the enterprise, factors influencing the development of enterprise personnel, areas for improving the efficiency of enterprise personnel management are necessary. The purpose of the study is to study the evaluation of enterprise personnel using modern systems and technologies, justify the need and effectiveness of their analysis and study factors to improve the efficiency of enterprise personnel. Considerable attention is paid to the analysis of the effectiveness of the use of enterprise personnel, in particular the personnel of agricultural enterprises in the districts of Kharkiv region. It is substantiated that the definition of indicators of the level of staff use will provide an opportunity to determine the level of use of human resources of the enterprise and the degree of potential of employees. The studied factors influencing the development of the personnel of the enterprise, the main attention is paid in particular to socio-economic, organizational-economic, material-technical and external. The results obtained are to define the concept of enterprise personnel, grouped factors that affect the development of enterprise personnel. The directions of increase of efficiency of use of the personnel of the enterprise, namely system of material stimulation and payment of work of an economy and system of intangible motivation of work at the enterprise are defined.

 

Key words: enterprise personnel, efficiency of use, factors of influence, labor motivation, personnel management.

 


:  Анотація (завант.: 4) [717.39 Kb]